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职位描述
岗位职责：
1、协助内部讲师团队建设：培养、任用、晋升、淘汰、激励及日常管理；
2、与各业务部门保持联系，挖掘培训需求，跟进培训效果；
3、设计开发课程；
4、协助人才梯队建设；
5、设计培训项目，组织实施培训项目；
6、学习型组织氛围的营造、推广；
7、协助部门工作的开展。
任职要求：
1、本科以上人力资源或工商管理专业；
2、两年以上培训工作经验，具备课程开发能力、授课能力；
3、熟悉内外部培训项目实施流程；
4、具有良好的沟通能力、组织协调能力、团队合作精神、亲和力、个性外向、思维敏捷、深刻的洞察力。
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